Inclusion y Diversidad

Inclusión y Diversidad

Desde el 2018, NSG Group inició el camino para mejorar el valor corporativo y la vida laboral de nuestros empleados, con una cultura de mayor Inclusión y Diversidad. Este hecho se ha convertido en una de las prioridades a nivel global junto con las temáticas de Seguridad y Calidad, situación que motivó a los empleados locales a interesarse en las causas y fundar su propio Comité Argentino.

Declaración de intenciones:

• Tener una cultura y un entorno Inclusivos: brindamos a todos la misma oportunidad de contribuir con todo su potencial y aprovechar la riqueza de ideas.
• Contar con un personal Diverso: cualquier diferencia en los antecedentes, experiencias, preferencias y creencias de las personas es reconocida, respetada y valorada por su diversidad de perspectivas.

¿Por qué hablar de diversidad en una empresa?

• La diversidad es una realidad social: que afecta la dinámica empresarial.
• Es una cuestión de derechos humanos: es un derecho humano y por lo tanto una obligación legal.
• Tiene impacto en el negocio: la aceptación y visibilización de las personas, permite su despliegue, y por tanto trae mejor rendimiento, entre otras ventajas.

Fuente:  Maria Jose Sucarrat

"En términos sencillos, la diversidad es la mezcla y la inclusión es conseguir que la mezcla funcione bien junta".

(Global Diversity Practice)