Inclusão e Diversidade

O NSG Group desenvolveu um Comitê Global de Inclusão e Diversidade, que tem trabalhado com o objetivo de oferecer um ambiente de trabalho e cultura mais inclusivos. 

ALGUMAS AÇÕES:

Abril/2021 - Mês de conscientização sobre o Autismo

O mês de abril é o mês de conscientização sobre o Autismo.

O Autismo, também conhecido como TEA (Transtorno do Espectro do Autismo) é uma condição de saúde caracterizada principalmente pelo déficit na comunicação social (socialização e comunicação verbal e não verbal) e comportamento (interesse restrito e movimentos repetitivos).

As peculiaridades do Autismo são tão abrangentes que o termo “espectro” é utilizado para diferenciar as características e necessidades de cada nível.  

Em alguns casos o diagnóstico pode ser facilitado por estar associado com outras doenças.

Ainda assim, existem muitos casos em que pessoas autistas não receberam o diagnóstico correto, levam a vida de forma independente e são julgadas por comportamentos certas vezes incompreendidos pela sociedade. 

O conhecimento e a informação são fundamentais para conscientização e inclusão de pessoas portadoras do Autismo em nosso cotidiano.

Você sabe como isso pode impactar na sua vida? E como você pode ajudar?

Fique atento às próximas ações que serão realizadas ao longo deste mês de conscientização sobre Autismo.

Símbolos do autismo

Cor Azul

Representa a maior incidência de casos no sexo masculino. Dados da OMS apontam que os meninos representam 80% do total de crianças diagnosticadas com TEA.

No dia 2 de abril, dia Mundial de Conscientização do autismo, alguns prédios recebem iluminação azul, fruto da iniciativa de instituições ligadas ao TEA.

Quebra-cabeça

O quebra cabeça é um símbolo que representa a complexidade do Transtorno de Espectro Autista — TEA. Foi usado pela primeira vez em 1963 e popularizado pela Autism Speaks, entidade norte americana. A ideia é usar o quebra cabeça para simbolizar as dificuldades de compreensão enfrentadas pelas pessoas com autismo.

Fita de conscientização

A fita de conscientização de quebra cabeça foi adotada em 1999 como o sinal universal da consciência do autismo. Embora esta imagem seja uma marca registrada da Autism Society, a organização concedeu o uso a outras organizações sem fins lucrativos a fim de promover a conscientização sobre o espectro.

O padrão do quebra-cabeça representa a complexidade do espectro do autismo e as diferentes cores e formas representam a diversidade das pessoas e famílias que vivem com a doença.

As cores fortes representam a esperança em relação aos tratamentos e ao acolhimento dos portadores pela sociedade em geral.

O brilho da fita sinaliza a esperança de que, através de uma maior conscientização, intervenção precoce e acesso a tratamentos adequados, as pessoas com autismo levem uma vida plena, capaz de interagir com o mundo em seus próprios termos.

É muito usada para identificar locais onde pessoas com TEA são bem-vindas.

Referência e adaptação de: https://autismoerealidade.org.br/2019/03/22/os-simbolos-do-autismo/ 

Impacto do autismo na família

Receber a notícia de que seu filho tem Autismo (TEA) é algo de grande impacto emocional. No consultório, é muito comum os pais chorarem e expressarem uma enorme decepção.

A chegada desta notícia costuma arrasar expectativas e expor, na família, a perspectiva de que o filho(a) com TEA terá sempre que ser conduzida e acompanhada de diversos procedimentos, tratamentos clínicos, acompanhamentos de especialistas, e ainda, o enfrentamento dos estigmas impostos pela sociedade para os autistas.

Existem situações que a família não aceita o diagnóstico e passa a migrar para vários profissionais a fim de encontrar um que discorde e dê uma notícia melhor. Esta atitude faz com que a criança perca um tempo precioso e que a melhora clínica seja empurrada e postergada piorando o prognóstico de boa funcionalidade desta criança.

O diagnóstico permite que a criança receba um tratamento personalizado de acordo com as particularidades do seu quadro. Com o acompanhamento médico multidisciplinar, os sintomas tendem a ser amenizados ao longo da vida, melhorando a qualidade de vida do indivíduo e da sua família.

Por isso, fique atento!

Fonte: https://institutoneurosaber.com.br/impacto-do-diagnostico-do-autismo-nos-pais/

Relatório de Transparência Salarial

Em atendimento ao Decreto n.º 11.795/2023 e da Portaria n.º 3.714/2023 (MTE) sobre Igualdade Salarial e de Critérios de Remuneratórios entre mulheres e homens, disponibilizamos os relatórios extraídos do site do Ministério do Trabalho.

Reforçamos que os dados abaixo emitidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego não levam em consideração a separação de funções, tempo de empresa, de função e/ou diferença de áreas, desta forma não representa o cenário geral da empresa Pilkington Brasil.

A Pilkington preza por igualdade salarial em trabalhos de iguais valores e seguindo os ditames legais já existentes.

Todos os resultados relativos ao relatório abaixo devem ser analisados em conjunto com outros dados para obter a real condição.

Relatorio de Equidade Salarial F05 082024

Relatorio de Equidade Salarial F35 082024