Anfang Juni begann am Standort Witten der Pilkington Automotive Deutschland GmbH (NSG Group) eine Weiterbildungsinitiative in Kooperation mit der Agentur für Arbeit, der bfw-Unternehmensgruppe und der IHK Bochum. Fast 40 Beschäftigte werden rund neun Monate vor Ort im Betrieb auf die Prüfung zum „Maschinen- und Anlagenführer*in IHK“ vorbereitet. Umfang und Umsetzung dieser Initiative sind bisher einzigartig.
Der Lehrgang startete offiziell am 5. Juni 2023 und läuft bis zum 29. Februar 2024. Im Frühjahr 2024 findet dann die theoretische und praktische Abschlussprüfung vor der IHK Bochum statt. Die Qualifizierung wird über das Qualifizierungschancengesetz (QCG) von der Arbeitsagentur gefördert. Geleitet und durchgeführt wird die Weiterbildung von den Dozenten der bfw-Unternehmensgruppe am Standort Witten.
Investition in Mitarbeitende
Die Beschäftigten arbeiten bereits seit einigen Jahren in der Autoglasproduktion in Witten, verfügen aber über keine abgeschlossene technische Ausbildung, weil sie z. B. zuvor als Quereinsteiger in fachfremden Berufen beschäftigt waren oder als migrierte Fachkräfte keinen in Deutschland anerkannten Abschluss haben. Mitarbeitende, die mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in der Produktion haben, qualifizieren sich für die verkürzte theoretische Ausbildung zum „Maschinen – und Anlagenführer*in IHK“.
Da in den kommenden Monaten aufgrund von Produktionswechseln an einer Linie die Schichtmodelle neu organisiert werden müssen, ergab sich die Gelegenheit, eine bisher beispiellose Qualifizierungsmaßnahme vor Ort im Betrieb durchzuführen. „Wir sind davon überzeugt, dass wir mit dieser Investition in unsere Mitarbeitenden die Zukunftsfähigkeit unseres Werks nachhaltig stärken“, erklärt Werkleiter Fabian Wirtz. „Gerade vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels wird es immer wichtiger, unsere Belegschaft zu fördern und auszubilden und so auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten. Deshalb möchten wir dieses Zeitfenster effektiv nutzen und unseren Mitarbeitenden die Chance geben, einen qualifizierten Abschluss zu erlangen.“
Starke Initiative mit starker Unterstützung
Maßgeblich für den Erfolg der Maßnahme ist die intensive innerbetriebliche Vorbereitung durch Werkleitung, Personalbereich, Betriebsrat und Produktionsleitung sowie insbesondere die starke Unterstützung und Kooperation mit der Agentur für Arbeit, der IHK Bochum und der bfw-Unternehmensgruppe.
„Dass wir diese Qualifizierung gemeinsam mit allen Akteuren so beherzt auf die Beine stellen konnten, zeigt den Stellenwert dieser Initiative. Denn mit ‚Upskilling‘, also der gezielten und arbeitsplatznahen Weiterbildung, trägt die Pilkington Automotive Deutschland GmbH zur Zukunftsfähigkeit bei“, so Stefanie Meise, Gebietsleitung der bfw-Unternehmensgruppe.
„Wir freuen uns sehr über das gemeinsame Projekt mit dem Ziel, 38 Mitarbeitende dabei zu unterstützen, den Berufsabschluss nachzuholen. Das Qualifizierungschancengesetz zeigt hier seine enormen Möglichkeiten, denn es bietet ungelernten Mitarbeitenden die Chance, bei vollem Lohnausgleich und somit gesicherten Lebensunterhalt einen Beruf zu erlernen“, sagt Sabine Jendro vom Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Hagen, Geschäftsstelle Witten.