Równość i różnorodność Równość i różnorodność Naszym celem jest tworzenie przyjaznych miejsc pracy, a także budowanie atmosfery wzajemnego szacunku, otwartości i zrozumienia bez względu na zajmowaną pozycję oraz na pochodzenie, płeć, preferencje czy przekonania. To także działania ukierunkowane na rozwój pracowników w oparciu o ich potencjał i chęć rozwoju, jak na przykład realizowane z powodzeniem na przestrzeni ostatnich lat dedykowane programy rozwojowe. Najdłuższy staż pracy: 44 lata Średni wiek pracowników: 38 lat Wiek najmłodszego pracownika: 19 lat Średni staż pracy: 8 lat NSG Group w Polsce to 4200 pracowników 27% kobiet, 73% mężczyzn Kodeks Etyczny W NSG Group etyczne postępowanie nie jest jedynie chwytliwym hasłem mającym kreować pozytywny wizerunek, ale realną wartością, na podstawie której powstaje przemyślana strategia, wdrażana z powodzeniem we wszystkich obszarach funkcjonowania przedsiębiorstwa. Dlatego w 2105 roku Grupa wdrożyła Kodeks Etyki, według którego postępują wszyscy nasi pracownicy na całym świecie. Za swoje działania NSG Group w Polsce uhonorowana została tytułem Etycznej Firmy 2018 i 2019 roku w konkursie organizowanym przez redakcję dziennika Puls Biznesu. Społeczna odpowiedzialność biznesu Od lat we wszystkich swoich oddziałach na terenie kraju NSG Group prowadzi aktywne działania z obszaru społecznej odpowiedzialności biznesu, które rokrocznie prezentowane są w Raporcie Dobrych Praktyk Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Inicjatywy takie jak Szklany Ekran Pilkingtona, Charytatywny Bieg Szklarski, współpraca z DKMS oraz Fundacją Ronalda McDonalda, czy Olimpiada NSG Group cieszą się popularnością i uznaniem zarówno lokalnej społeczności, jak i pracowników firmy.
