Integration und Vielfalt

Integration und Vielfalt

Die Vielfalt unserer Mitarbeiter wertschätzen

Integration und Vielfalt ist eine wichtige Priorität für die NSG Group. Wir streben nach einer integrativen und vielfältigen Unternehmenskultur, weil wir der Überzeugung sind, dass dies das Unternehmen und das berufliche Leben unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereichert.


Mit einer integrativen Unternehmenskultur und Umgebung bieten wir allen die gleiche Chance, das eigene Potenzial umfassend einzubringen und den Reichtum an Ideen auszuschöpfen.

Mit einer vielfältigen Belegschaft werden Individuen jeglicher Herkunft, mit unterschiedlichen Lebenserfahrungen, Neigungen und Überzeugungen anerkannt, respektiert und für die verschiedenen Sichtweisen, die sie einbringen, wertgeschätzt.


Wir möchten mit einem integrativen Führungsverhalten dafür Sorge tragen, dass sich die unterschiedlichen Menschen in unseren Teams wertgeschätzt und mit Respekt und Fairness behandelt fühlen.

Dieser Ansatz schlägt sich auch in unseren integrativen Leitlinien für die Rekrutierung nieder, um so eine größere Vielfalt an Kandidaten anzusprechen und ein durchgehend faires und integratives Einstellungsverfahren zu schaffen:

  • Wir möchten den bestqualifizierten Bewerber für den Job einstellen.
  • Wir stellen einen fairen und integrativen Einstellungsprozess sicher.
  • Wir führen Bewerbungsgespräche integrativ und auf Basis unserer Unternehmenswerte.

Weitere Informationen zum "Inclusion & Diversity"-Programm der NSG Group finden Sie hier.