A Empresa e o Meio Ambiente

O Grupo, resultante da aquisição do grupo britânico Pilkington pela NSG do Japão, é líder mundial na fabricação de vidro plano e vidros de segurança e possui sólida reputação internacional no campo ambiental, buscando tomar parte da construção do desenvolvimento sustentável através de suas atividades, produtos e iniciativas. Isto se traduz pelo esforço para reduzir cada vez mais o impacto ambiental de todos os processos, através de tecnologias mais limpas e de uma gestão operacional eficaz. A Pilkington também vem introduzindo no mercado produtos ecologicamente amigáveis, que contribuem para a redução do consumo de energia e para a melhoria da qualidade de vida. O grupo procura ainda promover a conscientização ambiental de funcionários e familiares e dos terceiros permanentes colaborando sempre que possível com a comunidade e os órgãos públicos de todos os países nos quais atua.

Nos países tropicais os vidros refletivos é que são os indicados, pois barram parte significativa do calor do sol, reduzindo os gastos com ar condicionado, mas deixando passar a luz solar e oferecendo iluminação natural aos ambientes residenciais e comerciais.

Na área automotiva a Pilkington comercializa vários vidros que proporcionam economia de energia, seja na calefação ou no ar condicionado, além de proteger estofados e acabamento interno da radiação ultra-violeta do sol.

A Pilkington conta com uma estrutura corporativa na área ambiental e a Diretoria de MASS - Meio Ambiente, Saúde e Segurança do grupo define diretrizes gerais, congrega os esforços e dissemina/promove o intercâmbio das iniciativas e também dos problemas de cada companhia. Em 2002, dentro da organização da Divisão Automotiva de forma globalizada como unidade de negócios, foi criada a Diretoria de MASS da divisão.
Em outubro de 2005 a gestão de MASS das divisões Construção Civil e Automotiva foi reunificada e criadas diretorias regionais de MASS para Europa, América do Norte, América do Sul e China e uma Diretoria Mundial de Meio Ambiente, respondendo para a Diretoria de MASS do Grupo.

Desde 1994 a Pilkington estabeleceu auditorias trianuais de MASS em todas as fábricas com mais de 50 funcionários, como forma de manter uma avaliação do quadro das eventuais deficiências / não-conformidades contra requisitos legais, compromissos subscritos ou boas práticas estabelecidas no grupo, exigindo um plano de ações corretivas da planta auditada. Neste sentido, foi formado um grupo de auditores em 1993, com treinamento pela consultoria Arthur D. Little, o que permitiu posteriormente, reproduzir o padrão/protocolos de auditoria em um corpo mais amplo de auditores internos. Tal sistema foi posto de lado, quando do advento da ISO 14001 e a conseqüente organização de auditorias internas periódicas do SGA.

A Diretoria do Grupo entende que a implantação de um SGA - Sistema de Gestão Ambiental, nos moldes da norma ISO 14001, é a melhor forma de organizar de forma coerente e sistemática as atividades e a melhoria contínua na área ambiental.

A Pilkington Brasil se tornou a 22º indústria brasileira a obter um certificado ISO 14001 em 12 de dezembro de 1997 (emitido pela DNV - Det Norke Veritas) e a 1ª indústria vidreira da América Latina a se certificar. Posteriormente, por ocasião da 2º recertificação trianual do SGA, resolveu-se, por decisão da Divisão Automotiva, transferir-se o contrato para a TÜV - Management Service e sua coligada no Brasil, o IQA. Isto tendo em vista a unificação do certificado para todas as 38 instalações de manufatura e 2 centros gerais de distribuição de produtos automotivos, que já vinha sendo realizada pela TÜV-Süd na Europa. Assim foi emitido em 31 de março de 2004 um certificado "corporativo" para o Grupo, com um certificado específico para a Unidade Caçapava da Pilkington Brasil. As Unidades São Paulo e Betim vieram a conquistar a certificação mais tarde, respectivamente em 25 de abril de 2005 e 02 de junho de 2005, sendo incorporadas ao certificado global em janeiro de 2006.

Betim   Caçapava  Camaçari  São Paulo

VISTA AÉREA DA UNIDADE CAÇAPAVA

(circundada em amarelo as instalações da Pilkington no CIFN – Complexo Industrial Ford Nordeste 

PRÊMIOS AMBIENTAIS

O compromisso permanente do Grupo e da Diretoria da Pilkington Brasil e o alto grau de envolvimento do corpo de funcionários e terceiros nos temas ambientais têm permitido alcançar resultados expressivos neste campo. Prova disto foram as duas premiações de menção especial no 1º Concurso de "Prêmios de Meio Ambiente" patrocinado pelo grupo em 1994. Os projetos apresentados que mereceram tal distinção foram:

Coleta seletiva de resíduos: implantada desde 1992 em todas unidades, permitindo reduzir custos de disposição de resíduos. Na Unidade de São Paulo, criou-se um vínculo com a comunidade e até hoje resíduos como papel, papelão e plástico são doados à Obra Social N. Sª da Glória, em Guaratinguetá - SP, que trabalha na recuperação de alcóolicos e drogados. A quantidade mensal doada atinge 20 toneladas e a Pilkington também adquire, ocasionalmente os bancos de "madeira plástica", confeccionados pela entidade, com tecnologia de extrusão alemã.

A Unidade de Caçapava conta com o auxílio da empresa Tudo Vale Reciclagem, com sede na cidade de Caçapava. A empresa Tudo Vale tem como atribuição a intermediação entre a Pilkington e as diversas empresas responsável pela efetiva reciclagem de seus resíduos recicláveis.

Obra Social N. Sª da Glória - Guaratinguetá

POLÍTICA & SGA

A Pilkington Brasil manifesta e formaliza sua visão sobre as questões ambientais e seu relacionamento com a comunidade através da Política de MASS - Meio Ambiente, Saúde e Segurança que está fixada nas seções de trabalho e disponível neste portal.  O SGA – Sistema de Gestão Ambiental estabelece padrões documentados através de normas e procedimentos, cobrindo as atividades de planejamento, controle operacional, monitoramento, auditoria interna, análise crítica e ação corretiva, envolvendo funcionários e terceiros permanentes. O esforço para melhoria contínua é orquestrado pelo Plano de Objetivos e Metas Ambientais para cada fábrica e áreas comuns e corporativas, desdobrando-se em PGA's - Programas de Gestão Ambiental, com o detalhamento das etapas do cronograma de implementação e respectivos responsáveis. Destaque especial está na redução do consumo específico (por m² de vidro produzido) de água e energia elétrica, nos quais têm-se alcançado resultados expressivos, inclusive servindo de referência dentro do Grupo.

CONSCIENTIZAÇÃO E PARTICIPAÇÃO

Para estimular a conscientização e participação de todos funcionários e terceiros permanentes organiza-se anualmente desde 1993, "Semanas do Meio Ambiente", sempre no mês de setembro, no período que inclui o Dia da Árvore. O evento foi organizado simultaneamente nas Unidades Caçapava e São Paulo até 2001, quando se optou por fazê-lo de forma conjugada com as Semanas de Qualidade e SIPAT, na forma de Semanas Integradas de QMASS. As formas de promoção da conscientização e motivação são variadas a cada ano e já incluíram peças teatrais (montadas pelos próprios funcionários), visitas a outras empresas, ETE's, feiras com stands de cada departamento e firmas terceirizadas, palestras de profissionais de outras indústrias, órgãos públicos, ambientalistas, esportistas radicais etc. e também concursos. No ano de 2007, devido a uma reestruturação do Departamento de Meio Ambiente, Saúde e Segurança, houve apenas a realização da SIPAT.

Em 2008 foram realizadas a SIPAT e a Semana de Meio Ambiente de forma separada, e para os próximos anos a previsão é que os eventos permaneçam separados.

A Pilkington sediou a fundação em 1996 do GPMAI - Grupo de Profissionais de Meio Ambiente das Indústrias do Vale do Paraíba, associação que congrega mais de 200 funcionários de aproximadamente 100 indústrias da região e seu representante foi o coordenador da associação até setembro de 2007. Toma parte, ainda, sempre que possível, de outros fóruns de discussão, visando colaborar com o debate e intercâmbio entre as indústrias, órgãos públicos e a sociedade.

PRESERVAÇÃO DE ÁREAS VERDES E PLANTIO DE MATA CILIAR

Na Unidade de Caçapava, cortada por três corpos d' água (córregos dos Leões e da Divisa e um talvegue que drena águas pluviais), a Pilkington desde 1995, vem plantando mudas de essências nativas, recompondo a mata ciliar original, perdida há décadas pela ocupação da região pelas fazendas de café e de gado. O 1º plantio foi realizado no verão de 1995, com projeto e apoio do setor de Silvicultura da CESP, tendo se celebrado o 1º acordo de fomento florestal entre a geradora de energia e uma indústria. Já foram plantadas aproximadamente 20.000 mudas e o trecho onde o projeto foi mais bem sucedido, ao longo do talvegue do km 132 da Via Dutra é ilustrado nas duas fotos abaixo:

Em 2003 iniciou-se um projeto ainda mais ambicioso, prevendo-se ao longo dos próximos anos, o reflorestamento com essências nativas numa área de baixada de aproximadamente 100.000 m², entre as plantas do km 131 e 133 da Unidade de Caçapava.

Em 2005 a Unidade de São Paulo realizou o plantio de 38 mudas de aroeira pimenteira na calçada da fachada. Em abril de 2006 acrescentaram-se mais 58 mudas, estas na rua lateral, em parceria com a firma vizinha, Transportadora Atlas.

INICIATIVAS AMBIENTAIS

Nos últimos anos, a Pilkington Brasil pôde constatar com satisfação que todo o esforço em prol do meio ambiente não é, ao contrário de crença ainda difundida, um mero sorvedouro de recursos. Na verdade, o esforço em prol da excelência ambiental trouxe em seu bojo inúmeras oportunidades de redução de custos, eliminação de perdas e desperdícios, conciliando "ecologia com economia", algo que já se transformou na tônica da nossa forma de atuar.

Dentre as iniciativas que merecem destaque especial, enumeramos:

• A introdução de modernos paletes retornáveis, desenvolvidos especialmente para proteger as peças e reduzir custos dos clientes, eliminando o consumo de madeira. Estão também em desenvolvimento caixas retornáveis de "madeira plástica" para transferência entre unidades.
• A recuperação de cobre a partir dos efluentes de espelhação, através de resinas de troca iônica especiais (quelantes), constituindo a primeira aplicação desta tecnologia no país, que permite atualmente uma economia de cerca de 90% da matéria-prima utilizada na cobreação dos espelhos. (Em 1998 a fábrica de Espelhos foi transferida para a coligada CEBRACE - Caçapava).
• A construção em 1998 de uma ERA - Estação de Reúso de Água na Unidade de São Paulo, reciclando até 95% da água industrial (aproximadamente 500 m³/dia) e trazendo um retorno de aproximadamente R$ 60.000,00 em termos de economia mensal na conta de água. A partir de 2001, iniciou-se o reúso de águas pluviais captadas nos telhados e o excedente de água tratada vem sendo usado nas descargas de bacias sanitárias e mictórios dos vestiários. Tal iniciativa foi destacada entre os 20 "Casos de Sucesso de Produção mais Limpa", selecionados e divulgados pela CETESB em julho de 2002. Também se apresentou o projeto em vários congressos e seminários.
• Desenvolvimento pioneiro da reciclagem de materiais como caco de vidro laminado, aparas de PVB - polivinilbutiral e pó de vidro, inclusive recorrendo a parcerias com a área acadêmica (USP-Poli, ITA, Universidade Mackenzie e USP-Faenquil), que geraram cinco teses de mestrado e uma de doutorado concluídas e outras ainda em andamento. Tais estudos acadêmicos confirmaram a adequação do uso do PVB como aditivo do PVC e do nailon e como resina base para tintas. No caso do pó de vidro, investiga-se o promissor potencial de uso como melhorador de propriedades mecânicas e vitrificante de cerâmicas.
• Sistema de recirculação e tratamento das águas oleosas de lapidação de vidro, implantado desde 1999 na Unidade de Caçapava, permitindo economia de água e de óleo de refrigeração, através da remoção por floculação e sedimentação do pó de vidro. O lodo resultante segue para reciclagem, após desaguamento em filtros-prensa.

Vista da ERA - Estação de Reúso de Água

A empresa vem promovendo programas para melhoria contínua na gestão de resíduos e redução do desperdício em diversas áreas fabris e administrativas. A partir de 2001, busca-se como metas ambientais do SGA das áreas corporativas, a redução do resto-ingesta (desperdício de alimentos nos restaurantes) e do consumo de papel A4 em impressões e cópias. Cabe registro que em setembro de 2005 adotou-se como padrão o papel A4 reciclado (aproximadamente 75 % de aparas do pós-consumo). Desta forma busca-se levar o SGA a todas as atividades produtivas e administrativas.

Em 11 de junho de 2007 a Pilkington Brasil foi contemplada com o Prêmio de Mérito Ambiental da FIESP em sua edição 2007 pelo estudo de caso de reuso de água na Unidade de São Paulo. A solenidade ocorreu na sede da FIESP e o troféu foi entregue pelo Dr. Fernando Rei, Presidente da CETESB.

Desta forma abrangente, inserindo as questões ambientais desde a fase de projeto de novos produtos e processos, a Pilkington Brasil pretende consolidar sua posição pró-ativa, na dianteira do campo ambiental, para orgulho e respeito de seus funcionários, terceiros, clientes, acionistas, fornecedores e comunidades de entorno.

Prêmio de Mérito Ambiental FIESP 2007

Informações adicionais sobre o SGA - Sistema de Gestão Ambiental podem ser obtidas através de solicitação pelo e-mail meioamb.seg@br.nsg.com, cabendo informar nome completo, entidade/firma, endereço, telefone, fax e e-mail para contato.
Em caso de pesquisas, monografias e dissertações, informar título, disciplina, professor orientador e instituição de ensino.