Pilkington Automotiven yt-tulos: tehtävä- ja toimenkuvamuutoksia, ei irtisanomisia

Mediatiedote
29 elo 2013
Pilkington Automotiven toukokuun lopussa aloitetut yt-neuvottelut kiinteäluontoisten kustannusten vähentämiseksi saatiin päätökseen tänään. Neuvotteluiden perusteena oli tarve pitää automotiveliiketoiminnan rakenne terveenä Ylöjärven tehtaan alasajon vuoksi sekä erikoisajoneuvoliiketoiminta entistä vahvempana ja kilpailukykyisempänä. Nyt Ylöjärvellä aloitettu pienimuotoinen tuotanto on kymmenesosa aiempaan verrattuna, joten sillä ei ollut merkittävää vaikutusta neuvottelun perusteisiin. Sen sijaan sillä on myönteinen työllisyysvaikutus.

Neuvotteluiden piirissä oli yhteensä noin 200 henkilöä Laitilan ja Tampereen tehtailla sekä hallinnollisissa toiminnoissa. Neuvotteluiden lopputuloksena on useita tehtävä- ja toimenkuvamuutoksia sekä alle 20 pysyvää vaikutusta. Niille, joiden nykyinen tehtävä päättyy, tarjotaan työtä tuotannossa, eli irtisanomisia ei tehdä.

Toimitusjohtaja Rami Tähtinen totesi: ”Neuvotteluiden aikana löydettiin hyviä toiminnan tehostamiskohteita sekä päätettiin luoda joitakin uusia toimenkuvia strategisesti tärkeille alueille, kuten kehitystoimintaan.”

”Haluan kiittää luottamushenkilöitä ja koko henkilökuntaa ammattimaisesta suhtautumisesta ja pitkäjänteisyydestä näiden muutosten keskellä”, Tähtinen kiitti.