Utveckling och utbildning
Välutbildade och kompetenta personer är avgörande för hur väl koncernen lyckas bibehålla sin konkurrenskraft och uppnå de höga prestanda som kunderna och aktieägarna kräver.
Strävan efter höga prestationer, kontinuerligt införande av ny teknik och nya arbetssätt, och de krävande roller som skapats i en platt organisationsstruktur innebär att ständig utveckling av nya färdigheter och kompetens är nödvändig för alla.
Koncernens policy för personalutveckling lägger tyngdpunkten på utbildning, vidareutbildning och ständig utveckling av alla anställda.