Responsabilità Sociale Aziendale
I profitti sono sempre stati un fattore chiave per un’azienda, ma la funzione Corporate Social Responsibility, che si occupa di questioni come la sicurezza, l’ambiente, le condizioni d’impiego e l’etica comportamentale, è un fattore importante nelle decisioni sugli investimenti da compiere.
Cerchiamo di gestire i rapporti con gli azionisti in modo professionale, onesto e responsabile. Alla base di questo processo c’è il Codice di Condotta Pilkington che, assieme ad una serie di Criteri Comportamentali, aiuta a capire con chiarezza cosa ci si aspetta dal personale. In questo modo i dipendenti Pilkington possono andare fieri della società per cui lavorano.
Aspetti Chiave del Codice di Condotta Pilkington
- Sicurezza sul lavoro;
- Responsabilità verso l’ambiente;
- Rispetto della legge;
- Responsabilità culturali ed etiche;
- Diritti umani e standard di impiego;
- Assenza di conflitti d’interesse;
- Regolamenti in merito a omaggi, favori e pagamenti;
- Rapporti con clienti, fornitori, partner e concorrenti;
- Mantenimento di documentazione precisa e completa;
- Rapporti con la comunità in genere;
- Protezione delle informazioni personali e riservate;
- Responsabilità individuali.