Rozvoy a Výcvik
Lidé s dobrým výcvikem a rozvojem jsou rozhodující pro úspěch Skupiny při zachování jeho konkurenčního náskoku a při dosahování vysoké výkonnosti požadované jeho zákazníky a akcionáři.
Usilování o vysoké normy výkonnosti, neustálé zavádění nových technologií a pracovních postupů a náročné role vytvořené jednotnou organizační strukturou znamenají, že trvalý rozvoj nových dovedností a kompetencí je pro každého nezbytný.
Politika rozvoje lidí Skupiny klade důraz na výcvik, opakovaný výcvik a trvalý rozvoj všech zaměstnanců.